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鹤壁市人民医院关于印发《60周年院庆“杰出人物”评选表彰活动方案》的通知
鹤壁市人民医院 2017-11-10 16:02:02 点击:

各科室:
   鹤壁市人民医院走过了60年风风雨雨,几代鹤医人伴随着、见证着医院的茁壮成长和飞速发展。时值建院60周年之际,医院决定大力表彰为医院建设与发展作出突出贡献的杰出人物,目的是通过其突出事迹的感染力,增强全院干部职工的凝聚力和向心力。评选表彰活动方案如下:
   一、评选范围
   建院以来的医院职工,包括:在职职工、离休职工、退休职工、已故职工以及调离医院职工。
   二、评选项目、数量
   本次评选设立有突出贡献人物、知名专家、功勋员工、未来之星四个项目,每个项目原则上评选15名。
   三、评选条件
   (一)基本条件
   热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,治学严谨,立志献身于医学事业,具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风,具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。
   (二)其他条件
   1.有突出贡献人物
   是指对医院建设、管理、改革与发展做出了重要贡献或在学科奠基、创立、发展中作出突出成就,被群众广泛认可者。
   2.知名专家
   是指在本专业领域内,在鹤壁市内具有较大影响力,在省内外具有一定知名度的医疗、护理、医技专家以及医院管理专家。须符合以下条件:
   (1)副高级以上专业技术职称,有较高的专业知名度、社会认可度、职工认同度。
   (2)有扎实的医学或管理理论基础,丰富的临床诊疗或管理工作经验。在疾病诊疗或医院管理方面有创新,有较高学术水平论文或主编过对本专业有重要指导意义的学术专著,或多次应邀在省、市内推广先进的管理经验与专业技术。工作业绩突出,有较强的科研教学能力,主持过厅局级以上科研课题、获得过省科技进步二等奖及以上的首位人员。
   (3)在省、市专业领域内有较高的社会影响力,被评为鹤壁市重点学科、省重点学科的带头人,省级专业委员会副主任委员及以上人员,省、市专业技术拔尖人才,国务院政府特殊津贴获得者等。
   (4)获得过较高的荣誉,包括国家级综合或单项荣誉,各级人大代表、政协委员等。
   3.功勋员工
   是指在医院的建设与发展过程中,作出重要贡献,给医院带来较大社会效益与经济效益,对医院职工发挥了榜样示范作用的员工。至少须符合以下1项条件:
   (1)工作在临床第一线,医疗技术精湛,成功诊治疑难、危重病症。在新技术、新业务发展中有重大创新发明,为医院创造了较大的社会效益、技术效益和经济效益,在本专业领域内具有一定知名度、在员工中威信高、评价好的专业技术人员。
   (2)在医院管理工作中,如制度化管理、医疗管理、文化管理等方面取得创新性成果,产生了较好社会效益的管理人员。
   (3)长期在脏、累、险的岗位上工作,默默无闻、敬业奉献、吃苦耐劳、扎实工作、业绩突出的普通职工。
   (4)积极主动参加并较好的完成了上级或医院指派的指令性工作任务,如参加援疆、援藏、援川、援外工作,参与重大公共卫生事件救治工作,并作出重要贡献者。
   (5)获市委市政府、省委省政府综合表彰及国家单项表彰者,省级以上劳动模范等。
   4.未来之星
   是指在本专业领域内有较好的发展潜力,临床工作扎实,积极参与创新,为科室、医院发展的重要力量。须符合下列条件:
   (1)专业知识扎实,有一定的工作经验,能够处理比较复杂的疑难问题,职业道德高尚,谦虚好学。
   (2)具备开拓创新能力。有探索求知的热情和执著精神,勇于开拓进取,并具有明显的创新潜力。承担过较高级别课题或获较高层次的科技成果奖,出版专业著作(编委以上),在国家级核心期刊发表论文或被SCI收录文章;具有较好的外语基础。
   (3)年龄原则上要求在40周岁以下(含40周岁),特别优秀者放宽至45周岁。一般应具有中级以上(含)专业技术职务任职资格,硕士及以上学历学位。
   (4)青年科技奖获得者、受团市委及以上表彰的先进个人,市卫生系统百名后备人才等。
   四、评选原则
   坚持民主、择优、公正、公开、公平原则,群众评选与组织评定相结合的原则。
   五、评选程序
   杰出人物的评选设推选、提名、评选三个环节。
   (一)设立推选小组。成立有突出贡献人物推选小组(院办公室牵头,党办、群团协助,有关部门参与)、知名专家推选小组(医务部牵头,有关部门参与)、功勋员工推选小组(人力资源部牵头,有关部门参与)、未来之星推选小组(医务部牵头,有关部门参与)。各推选小组根据条件,充分征求有关部门意见,提出建议人员名单,并附带推选理由。
    全院干部职工进行推荐、自荐。将杰出人物推荐(自荐)表下发至各科室,由科室、个人依据条件,推荐初步人选或自荐,并在规定时间内将推荐(自荐)表上报人力资源部。
   (二)成立提名委员会。医院成立由现任领导、在职中层干部、离退休老领导、老专家组成的“杰出人物”提名委员会。提名委员会根据各推选小组及全院推荐(自荐)情况,依据设立的条件、限制条件,通过一定的方式,按照一定的比例,提名产生四个项目的候选人。
   (三)评选。将候选人名单全院下发,各科室依据条件、推荐理由并结合其事迹进行等额评选,并在规定时间内将评选人选上报人力资源部。
人力资源部将全院评选情况进行汇总提交医院研究,确定当选人。
   (四)公示。对各个项目当选人进行公示,接受监督。
   (五)表彰。医院为当选的同志颁发证书、奖牌,在院庆颁奖晚会上予以表彰。
   六、评选实施
   1. 医院研究确定评选办法。
   2. 各推选小组按照条件提出建议人员名单;全院进行推荐、自荐(相应表格可在医院网站下载)。
   3. 科室、个人将推荐(自荐)表上报人力资源部。
   4. 提名委员会进行提名,产生四个项目的候选人。
   5. 召开会议,将候选人员名单下发至各科室,部署评选。
   6. 各科室将评选人员名单上报人力资源部。
   7. 医院确定当选人。
   8. 对各项目当选人员进行公示。