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2016年工勤技能岗位等级考核工作的通知

    2016年工勤技能岗位等级考核工作现已开始,根据市人社局文件精神,现将我院工勤技能岗位等级考核工作有关问题通知如下:
    一、申报资格条件
    符合下列各等级申报资格条件的,可申报相应工勤技能岗位等级考核。
    1.考核当年9月底前转正定级,工作年限不足10年的,可申报工勤技能岗位五级考核。
    2.通过工勤技能岗位五级考核并在本工种本等级工作满5年以上,或工作年限10年(含)以上,可申报工勤技能岗位四级考核。
    3.通过工勤技能岗位四级考核并在本工种本等级工作满5年以上,或工作年限18年(含)以上,可申报工勤技能岗位三级考核。
    4.具备下列各项资格条件的,可申报工勤技能岗位二级考核。
    (1)遵纪守法,具有良好的职业道德,身体健康,能够认真负责地做好本职工作;
    (2)工作表现和业绩突出,刻苦钻研技术,具有独特技艺、技能特长和传授技艺能力,能解决本工种重大的技术操作问题;
    (3)通过工勤技能岗位三级考核并在本工种本等级连续工作满5年以上;
    (4)具有技工学校(职专)或高中(含职高)以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大(男50周岁以上、女45周岁以上)的人员可放宽到初中文化程度。
    5.具备下列各项资格条件的,可申报工勤技能岗位一级考评。
    (1)遵纪守法,具有良好的职业道德,身体健康,能够认真负责地做好本职工作;
    (2)具有技工学校(职专)或高中(含职高)以上文化程度。对技艺高超、业绩突出,符合第(3)项所列业绩中两项以上者,可适当放宽学历;
    (3)通过工勤技能岗位二级考核并在本工种本等级连续工作满5年以上,且在本等级工作期间取得下列一项以上技能业绩。
    ①参与完成科技创新、技术革新项目,获得省辖市(厅)级以上与本专业相关的科学技术奖励或社会科学研究成果奖三等奖以上,在有效名次内者;
    ②在省(部)级以上技能竞赛中获得三等奖以上者;
    ③作为主要完成人,获得与本专业有关的一项以上国家发明专利或两项以上实用新型专利;
    ④作为主要参加者,完成两项以上省辖市(厅)级科学技术成果或完成一项以上省(部)级科学技术成果;
    ⑤在国家正规刊物上公开发表过两篇以上专业水平较高的学术论文(独著或本人为第一作者),或公开出版发行一部以上本专业学术著作或译著(本人撰写1.5万字以上),有关论文著作应在考评上一年度12月31日前公开发表或出版发行;
    ⑥获得省辖市(厅)级以上人民政府颁发的科技荣誉称号;
    ⑦在省(部)级以上举办的技术交流比赛节会上获得前三名,或业绩成果被省(部)级以上单位使用两次以上;
    ⑧获得省(部)级以上劳动模范(不含单项表彰)荣誉称号并保持荣誉者。
    对技能业绩的有关具体要求按《河南省机关事业单位工勤技能岗位一级资格申报条件附则》规定执行(见附件2)。
    6.转换岗位工种的工勤技能人员,首先应按照本人现岗位等级申报所转换岗位工种的考核,考核合格并累计在本等级工作满5年以上(从首次取得本等级工勤岗位证书的时间开始计算),可申报转换后岗位工种的升级考核。
    二、申报材料和要求
    报名时间为3月10日至14日(下周一)上午11:30,需提交以下材料:1.身份证原件、复印件一份;2.现岗位等级证书原件;3.申报工勤技能岗位二级(技师)考核人员提交学历证书;4.个人申请;5.科室鉴定。
    2016年各等级收费标准为:工勤技能岗位一级(高级技师)165元、二级(技师)470元、三级(高级工)365元、四级(中级工)320元、五级(初级工)275元。
    省厅要求,工勤技能岗位等级考核合格人员在单位岗位空缺内进行聘用,各位职工请自愿报名。
    教材征订与报名同时进行,自愿征订。需要征订教材的,随报名材料报送教材征订材料,逾期不再受理。
            
 咨询电话:3331280
 
 
                        人力资源部 
               2016年3月9日

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