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关于建立我院医疗卫生人才信息库的通知

各科室:
    为进一步加强我市医疗卫生计生人才队伍建设,推进卫生计生工作的健康发展,现就全市卫生计生高层次人才和优秀青年人才基本情况进行摸底统计,为下一步建立全市卫生计生人才信息库提供基础数据,具体要求如下:
一、统计范围
全市各级各类医疗卫生计生机构的在职在编人员,不包括退休返聘人员。
二、分类标准
这次统计的全市卫生计生人才主要分为两类:高层次人才和优秀青年人才,具体分类标准如下:
(一)高层次人才
具有副高及以上职称的卫生计生专业技术人才。
(二)优秀青年人才
1、年龄在40周岁以下(含40周岁),计算时间统一截至2018年3月31日
2、同时具备下列条件之一:
(1)硕士研究生及以上学历;
(2)业务或职能科室主任或负责人,学术、学科带头人。
三、相关要求
1、高度重视,迅速行动。各科室要高度重视此项工作,将该项工作作为卫生计生人才队伍建设的一项重要抓手,认真研究,督导落实,安排专人负责,明确目标任务,确保有人抓,有落实,有成效。
2、保质保量,按时上报。要按照分类标准和相关要求,对科室人员进行筛选、分类、统计、汇总、上报,尽可能保证信息的准确性和完整性。请于3月28日前,将《鹤壁市医疗卫生人才信息采集表》纸质版(3份)和电子版报送至人力资源部。
3、动态管理,及时更新。各科室要及时上报卫生计生人才队伍变化信息,包括新增、减少的卫生计生人才信息,原则上每季度末上报一次《鹤壁市卫生计生人才变动信息表》(附件3),推动实现卫生计生人才队伍的科学管理、动态管理和常态化管理。
 
人力资源部
2018年3月22日

医疗卫生人才信息采集表


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