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领导活动:平创结合,做好精神科创建工作
鹤壁市人民医院 2015-09-18 17:42:04 点击:

平创结合,做好精神科创建工作

 
    为了更好地做好等级创建工作,9月17日,精神科负责人黄贯峰主任、张天祥主任、申吉春主治医师等专题研究了精神科创建工作。
    首先,张天祥主任介绍了目前科室创建工作现状,扼要陈述了主要困难和存在的问题。
    接下来,张天祥主任和申吉春医师逐条汇报了有关精神科八个条款的实施情况和存在问题。
    最后,黄贯峰主任安排了精神科下一步的创建工作。
    一,要理清现状,明确问题。对照创建条款,逐条检查,切实搞清楚目前已达到要求的条款和达到的条款级别,搞清楚未达到要求的条款,搞清楚科室自身难以完成的条款及症结所在。
    二,要积极创建,认真整改。创建工作要积极主动,不能被动应付。对存在的问题要查清原因、明确改进方法,认真进行整改。要创新思维,争取最多条款和最高要求地完成创建工作。
    三,要院科联动,开门创建。科室的创建工作要积极主动。我们下周会邀请医务部、护理部、创建办、感控科等部门到我们科室检查工作、指导工作。请他们对我们科室的工作多挑毛病,多指出不足之处。同时,也请他们传经送宝,为精神科的创建和发展工作多提宝贵的经验和建议。科室要针对他们提出的问题建立台账,逐一落实。
    四,要群策群力,持续改进。科室人员在等级创建中要开动脑筋,迸发活力。要凝聚群体智慧,要发扬团队精神。创建中不怕起点低,就怕不前进。不要怕错,不追求一步到位。关键是要“干”,在前进中提高,在工作中改进。
    五,要平创结合,科学创建。精神科的创建必须结合日常工作,用创建标准来指导平时工作。同时,要注重效率,正确、科学地处理创建与平时工作的关系,争取做到无缝连接,将二者有机地融为一体。
    六,要责任明确,奖罚分明。等级创建是医院的头等大事,也是精神科的头等大事。在我们科,我负总责。我和大家一起干。争取在现有基础上做到最好。我们要研究、建立相关机制,明确责任、奖罚到位。

精神科    
2015年9月18日